极目评|事业单位招聘面试名单提前泄露查一查有没有“内鬼”!

官方名单还未正式发布,培训机构为何能提前拿到考生笔试成绩和面试入围名单?6月8日傍晚,一份《2023年度杭州市市属事业单位统一公开招聘笔试面试入围人员名单》在杭州多家培训机构间流传。相关部门的一位工作人员认为,这份名单应当是真实的。

官方名单还未正式发布,培训机构就把名单拿到了,在所谓的“集训群”里分享,并对入围者进行面试测评的推销,这不奇怪吗?网上甚至有人问,“表格哪里找的,官网没看到。”要说,这培训机构能量咋就这么大呢?

杭州市人社局事业单位人事管理处的一位负责人称,按照正常工作流程,在浙江省通用招聘网报平台公布入围名单前,培训机构应当是不可能提前获取名单的。然而,他看了这份流传的名单之后,又认为应该是真实的。“不可能”成为“可能”,让人十分不解。

事后有关人员解释,由于在发布前需要进行数据上传等测试工作,可能被一些在网站上“蹲守”的教育培训机构捕捉到,从而提前流传出去。

这句话有些绕口,翻译一下:工作人员对名单进行上传测试,传的也是真实的表格,结果被盯守的教育机构发现马上下载,拿去做精准营销了。

要说,这培训机构是做特务出身的吗?是蹲得这么有耐心,还是守点守得这么准?真让人疑惑。

事业单位招聘,培训机构做相关培训,在公众眼里,两者本来就有说不清道不明的关系。一些培训机构宣传起来很牛,什么押题很准、备考很有针对性之类,让报名者交钱就是。现在,工作人员一个在“上传测试”时表格被机构蹲守精准“捕捉”的说法,能解决人们心中的疑问吗?恐怕不能。人们本能的反应是:有情况,查内鬼!

如果当地不能解决人们心中的疑问,难免会认为招聘单位和培训机构之间,会有什么不当的关系呢。

如果真的是培训机构“敬业”,24小时无缝盯守,那有关部门应该赶紧纠正,上传测试没必要用真实的名单,用空白的表格或不相关的内容上传就可以了。

另外,也有没有可能,某工作人员借“上传测试”之名,和培训机构上演一场“你上传我下载”的默契游戏呢?恐怕也不能排除吧。

真的该好好查一查,如果有内鬼,就该依法依规处理。毕竟,培训机构提前拿到招聘面试入围名单,这是他们宣传的“加分项”,可以给报考者一个很牛、有内幕消息的印象,还可以对入围者进行精准营销,从而大把大把赚钞票。既然培训机构能“捕捉”到面试入围名单,还能不能“捕捉”到考试题目之类的呢?同样让人联想。

6月8日晚9时许,潮新闻记者注意到,浙江省通用招聘网报平台正式发布了2023年度杭州市市属事业单位统一公开招聘工作人员考分查询公告,以及面试入围人员名单,但这份公告的落款却是6月9日。公告提前一天发布又是为何?

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